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Foto: Marcus Desimoni
Mulher sorrindo em uma área de minera??o, usando capacete branco, óculos de prote??o, colete refletivo laranja e camisa verde-clara. Ela está de bra?os cruzados, olhando para a c?mera, com pilhas de minério desfocadas ao fundo. com.liferay.portal.kernel.util.DateUtil_IW@4684f0e0
Fotógrafo: Jeferson Capela

Mulheres na 乐播传媒

A 乐播传媒 acredita que a presen?a de mulheres em suas equipes de trabalho é uma for?a transformadora que amplia perspectivas, fortalece a cultura e impulsiona a inova??o. Por isso, trabalha para promover um ambiente baseado em diálogo aberto, seguran?a psicológica e oportunidades equ?nimes de desenvolvimento.  

Na 乐播传媒, mulheres lideram pesquisas, solu??es técnicas e projetos nas mais diversas áreas e frentes estratégicas, contribuindo diretamente para os desafios da empresa, gerando valor para o negócio e reafirmando o papel essencial da pluralidade para o futuro da minera??o.  

Avan?os da 乐播传媒 em equidade de gênero

Conhe?a os destaques do ano de 2025 

28

%

de mulheres na for?a de trabalho

109

%

de aumento no número de mulheres na for?a de trabalho desde 2020

23

%

de mulheres na alta lideran?a

45

%

das contrata??es em 2025 foram de mulheres

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28

mil km?

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Mulher usando capacete, protetores auriculares e óculos de seguran?a em ambiente industrial. Ela sorri para a c?mera e veste uniforme verde-claro da 乐播传媒, com equipamentos e estruturas da opera??o desfocados ao fundo. Woman wearing a hard hat, hearing protection, and safety glasses in an industrial facility. She smiles at the camera while wearing a light green 乐播传媒 uniform, with operational equipment and structures blurred in the background.

Fotógrafo: Ricardo Teles

Compromissos da 乐播传媒 com a equidade de?gênero

Em 2019, a 乐播传媒 assumiu publicamente o compromisso de dobrar a representatividade feminina em sua for?a de trabalho até 2025, ampliando o percentual de mulheres de 13% para 26%. A meta foi alcan?ada em 2024, um ano antes do previsto, refletindo a ado??o de a??es estruturadas e intencionais para promover a diversidade. 

A 乐播传媒 mantém o compromisso com a evolu??o contínua da equidade de gênero e reconhece que avan?os sustentáveis dependem tanto de práticas internas consistentes quanto da atua??o conjunta com outras organiza??es e iniciativas do setor. 

Por isso, a empresa integra coaliz?es e movimentos que ampliam impacto, disseminam boas práticas e fortalecem o compromisso público com a equidade de gênero.  

Representatividade de mulheres por níveis hierárquicos

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Conhe?a os programas e iniciativas dos quais a 乐播传媒 faz parte

A 乐播传媒 é signatária dos Princípios de Empoderamento Feminino (WEPs), da ONU Mulheres, e participa de associa??es especializadas como a Women in Mining (WIM) e o Movimento Mulher 360, que atuam na promo??o da equidade, da transparência e da transforma??o estrutural no setor mineral. 
Mulher sorrindo enquanto utiliza um notebook em um ambiente de escritório. Ela veste camisa verde-clara, usa óculos e um cord?o colorido no pesco?o, com plantas ao fundo e mesa de trabalho em primeiro plano. Woman smiling while working on a laptop in an office environment. She wears a light green shirt, glasses, and a colorful lanyard, with plants in the background and a desk in the foreground.

Fotógrafo: Jose Palma

Carreiras e oportunidades para mulheres na minera??o

A amplia??o da representatividade feminina é um compromisso contínuo da 乐播传媒. Por isso, a empresa investe na constru??o de ambientes de trabalho seguros, respeitosos e inclusivos, que apoiam o desenvolvimento de carreiras e oferecem oportunidades reais de crescimento. 

A empresa mantém vagas abertas em diferentes regi?es e áreas de atua??o, incentivando a participa??o de mulheres em todos os níveis da organiza??o e em diferentes momentos de carreira. 

Programa de desenvolvimento de carreira para mulheres

A 乐播传媒 criou o Programa #Somos?nicas como parte de sua estratégia para apoiar o desenvolvimento de carreira das mulheres, reconhecendo a diversidade de trajetórias e os desafios específicos enfrentados ao longo da vida profissional. A iniciativa combina aprendizagem estruturada, redes de apoio e aplica??o prática no ambiente de trabalho. 

Em 2025, o programa impactou mais de 2.100 mulheres, incluindo for?a de trabalho das opera??es e dos escritórios. Como resultado, mais de 35% das participantes tiveram movimenta??o de carreira após a jornada, que inclui diagnóstico individual, trilhas de desenvolvimento e sess?es ao vivo. 

Mulher usando capacete, protetores auriculares, óculos de seguran?a e colete refletivo laranja em uma área operacional de minera??o. Ela sorri para a c?mera, com estruturas industriais desfocadas ao fundo.

Foto: Felipe Borges

Conhe?a histórias de mulheres da 乐播传媒

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Miaad Alshidi
Especialista em Sustentabilidade em Om?, Miaad Alshidi acredita que criar um amanh? sustentável é responsabilidade de todos e passa, obrigatoriamente, pela equidade de gênero.
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Glayce Costa
Paraense e engenheira geotécnica, com mais de 15 anos de atua??o na 乐播传媒, Glayce atuou em áreas como estruturas de mina, ferrovia e porto. Hoje, lidera iniciativas de inova??o, como a primeira Gerência de Retaludamento e Minerador Contínuo da 乐播传媒, com o objetivo de suportar a opera??o de lavra e promover uma minera??o mais eficiente e responsável.
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Adriana Torres
Criada em Carajás, a paraense Adriana tem uma trajetória que soma 35 anos na 乐播传媒. Atualmente, atua com Gest?o de Contratos na área de Projetos do Porto Norte, em S?o Luís. Para ela, seu trabalho a conecta diariamente ao propósito de unir técnica e humanidade, inova??o e empatia para transformar desafios e deixar um legado positivo.
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Luciana Abreu
Carioca, Luciana trabalha há quase 15 anos com inova??o e tecnologia, com atua??o na área de governan?a e estratégia cibernética. Hoje, a analista transforma riscos em oportunidades que impulsionam o futuro do negócio, com a certeza de que cada passo abre caminhos para outras mulheres.
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Mariana Lima
Paraense natural de Parauapebas, Mariana atua em Serra Leste desde o início das opera??es no local. Ela iniciou sua jornada profissional na 乐播传媒 como trainee até se tornar coordenadora de manuten??o — uma posi??o que, até ent?o, nunca havia sido ocupada por uma mulher em Serra Leste.
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Perguntas frequentes

Todas as oportunidades oficiais est?o centralizadas no . Para se candidatar, é necessário acessar o?, criar um perfil, anexar o currículo atualizado e buscar as oportunidades disponíveis, utilizando filtros por localidade, área de atua??o e nível de senioridade. Em seguida, basta selecionar a vaga desejada e clicar em “Candidatar?se”. Recomenda-se manter o perfil atualizado no banco de talentos para que seja possível ser identificada pelos recrutadores, mesmo que n?o haja uma vaga específica aberta no momento. 

Os processos seletivos também s?o publicados no.  

A empresa n?o realiza nenhum tipo de cobran?a para participa??o nos processos seletivos. 

Sim. Mulheres podem atuar em todas as áreas da empresa, incluindo opera??o de equipamentos, manuten??o de ferrovias, lideran?a de minas e atividades industriais. A infraestrutura da empresa é adaptada (vestiários, EPIs) para garantir conforto e seguran?a para todas as mulheres. 

A 乐播传媒 pratica a política de?toler?ncia?zero ao assédio e à discrimina??o.  

A empresa mantém o?Canal de Denúncias e o programa Assédio n?o. Além disso, realiza treinamentos constantes de letramento para lideran?as e equipes masculinas,?buscando um?ambiente cada vez mais respeitoso, acolhedor e livre de assédios e preconceitos. 

Sim. A 乐播传媒 investe em programas de acelera??o de carreira com foco em desenvolvimento de lideran?a feminina, incluindo iniciativas estruturadas para apoiar transi??es para cargos de gest?o.  

Sim. A 乐播传媒 valoriza o potencial de aprendizado?mais do que a experiência prévia no setor.?Milhares de mulheres?que ingressaram na 乐播传媒 vieram de outros mercados ou iniciaram por meio do?Programa de Forma??o Profissional (PFP), onde receberam toda a qualifica??o técnica necessária dentro da própria empresa.?